Ești bolnav și angajatorul nu te plătește? Cât este indemnizația de boală (SSP) în UK și cum o obții

Ai fost bolnav, ai stat acasă, iar pe fluturașul de salariu (payslip) nu apare nimic pentru zilele acelea? Se întâmplă des – inclusiv românilor și polonezilor care lucrează în depozite, fabrici sau prin agenții. Mulți lucrători nu știu că indemnizația legală de boală (Statutory Sick Pay, SSP) este un drept. Îți explicăm cât este SSP, cine are dreptul la ea și ce poți face dacă angajatorul refuză să plătească.

Cât este SSP în 2026

• Până la £123.25 pe săptămână sau 80% din câștigul tău săptămânal obișnuit – primești suma mai mică dintre cele două.
• Este plătită de angajator, timp de maximum 28 de săptămâni.
• Primești bani pentru fiecare zi completă de boală în care ai fi lucrat în mod normal.
• Angajatorul calculează câștigul tău mediu săptămânal pe o perioadă de 8 săptămâni. Dacă ai început de curând și nu ai încă 8 săptămâni de salariu, poți avea totuși dreptul la SSP.
• SSP se plătește la fel ca salariul (de exemplu săptămânal sau lunar), iar impozitul și National Insurance se rețin din ea.
• Dacă ai mai multe joburi, poți primi SSP de la fiecare angajator.

Acesta este minimul legal – nu poți primi mai puțin. Dacă firma are propria schemă de concediu medical plătit (company sick pay), poți primi mai mult. Verifică-ți contractul.

Cine are dreptul la SSP

Ca să primești SSP trebuie:

1. să fii considerat angajat (employee),
2. să fi lucrat deja pentru angajatorul respectiv,
3. să fii bolnav cel puțin o zi lucrătoare completă.

Și lucrătorii prin agenție pot avea dreptul la SSP. Nu accepta „agenția nu plătește concediu medical” drept răspuns final.

Nu ai dreptul la SSP dacă ai primit deja maximum 28 de săptămâni sau primești Statutory Maternity Pay.

Cum anunți că ești bolnav

• Anunță angajatorul în termenul stabilit de el – iar dacă nu a stabilit unul, în 7 zile. Dacă anunți prea târziu, poți pierde o parte din SSP.
• Dacă lipsești mai mult de 7 zile la rând (inclusiv zilele libere), trebuie să-i dai angajatorului un fit note (adeverință medicală). Îl poți primi de la medicul de familie (GP) sau de la spital, de la o asistentă medicală, un farmacist, un fizioterapeut sau un terapeut ocupațional. Poate fi tipărit sau digital.
• Păstrează o copie a mesajului prin care ai anunțat (SMS, e-mail, mesaj în aplicația agenției) – este dovada ta.

Nu ai primit SSP? 4 pași

1. Vorbește cu angajatorul sau cu agenția și întreabă de ce nu ai primit SSP sau de ce suma este mai mică.
2. Formularul SSP1: dacă angajatorul consideră că nu ai dreptul la SSP, trebuie să-ți trimită formularul SSP1 în 7 zile de la prima zi de boală. Îl poți folosi când soliciți Universal Credit sau ESA.
3. Trimite o cerere scrisă de plată a SSP – scurtă, în engleză, cu datele bolii și detaliile fit note-ului.
4. Contactează HMRC: dacă tot crezi că nu primești suma corectă, sună la linia de informații HMRC (HMRC enquiry line). Poți cere ajutor și de la Acas sau Citizens Advice.

Cum te va ajuta Ask Elon

Ask Elon este acum în faza de integrare și testare și va fi disponibil în curând. În aplicație vei putea:

• să încarci fluturașul de salariu, iar verificarea automată se uită, printre altele, dacă SSP a fost plătită,
• să primești un model de scrisoare „cerere de plată a SSP” gata făcut, în engleză, cu explicațiile în română sau poloneză,
• să păstrezi contractul și fluturașii într-un singur loc, ca să ai dovezile la îndemână.

Vrei să știi ce altceva să verifici pe fluturaș? Citește: Cum să-ți citești fluturașul de salariu.

Ask Elon nu este un sindicat și nu înlocuiește consultanța juridică sau reprezentarea. În situații grave, contactează Acas, Citizens Advice sau un avocat.

Sursa: gov.uk – Statutory Sick Pay, la data de 23.10.2026. Valoarea SSP se schimbă de obicei în aprilie.

Acest articol în alte limbi: Chorobowe (SSP) – ile Ci się należy (Polski) Statutory Sick Pay (SSP) – what you're owed (English)